Sådan får du værdi!

God mandag!

Hvordan gik det med weekends udfordring? Var det nemt? Eller svært? Jeg vil gerne høre, hvad du har fundet. Var det helt umuligt, så hent hjælp her!

I sidste uge var jeg til et SUPER salgsseminar med Anders Søndergaard og Steinar Ditlefsen. Det var rigtig interessant. Anders lægger stor vægt på at give sine kunder værdi. En klog dame, Mette Holbæk,  er også rigtig god til at behandle det emne. Mette skriver, at det handler om at spørger  sine kunder og læsere ; Hvad vil I gerne have?

Så sådan får du værdi, kære læser, ved at fortælle mig, hvordan kan jeg yder dig værdi? Hvad har du lyst til at modtage fra mig? Hvad har du lyst til at læse om?

Du har mulighed lige nu, helt gratis, at få det du gerne vil have. Fyr løs!

Tør du tage imod en udfordring?

 

Kan du, inden søndag aften, finde 3 værdier, som du er beriget med, fordi du er rastløs?

Du kan spørge dig selv:

“Hvad har jeg af positive værdier, fordi jeg er rastløs? Hvad er det, rastløshed giver mig?”

Måske er det glad, måske er det eventyrlysten, måske er det noget helt tredje. Lad fantasien buldre, og kom ud i alle hjørner, for at finde de tre værdier, som lige passer på dig.

God fornøjelse og god weekend.

 

 

Jeg ved det ikke!

Læst du mit indlæg i sidste uge “Hvad er der egentlig galt?!” Ellers kan du læse det lige her

Har du læst indlægget og tænkt “det ved jeg ikke”? Så prøv lige at tænke igen. Spørg dig selv hvad kunne en mulighed være? Du vil kunne mærke, hvis muligheden den er rigtig for dig. Hvis ikke kan du komme med en ny mulighed.

Jeg læste fornyeligt, at “Jeg ved det ikke” er en dårlig undskyldning for ikke at handle. Det er en måde at lulle sig selv i søvn på og forsvinde ind i drømmeland og blive der.

Har du virkelig lyst til det? Hvorfor ikke hive drømmene frem og virkelig leve livet? Der er så meget der muligt, så meget der kan opleves, så meget der kan gøres.

Det er livet. Værsgo at tage en bid.

 

Hvad er det egentlig galt?!

Har du tænkt over det?

Hører du, som mig, til den gruppe af mennesker, som pga af utilfreds ikke bliver særlig længe i det samme job? Som efter nogle spændende startmåneder, begynder at blive små-utilfreds, og som med glæde griber bolden, når der skal kritiseres? Som bagefter tænker, hmmm, den der kritisk har jeg det egentlig ikke godt med? Som får lidt klamme hænder og røde kinder, fordi du  faktisk ikke har lyst til at være sådan?

Har du nogensinde spurgt dig selv: “Hvad er der egentlig galt?” For det er da lidt sjovt at tænke på, at cheferne, kollegaerne, opgaverne er åndssvage lige meget i hvilken virksomhed du er. Hvad er dit bidrag til at historien gentager sig? Nogle taler om, at nissen flytter med, jeg taler om; Hvad vil du egentlig have? Sådan virkeligt? Hvad betyder meget for dig på en arbejdsplads? Og hvad kan du selv gøre? Du er nød til at grave rundt inde i dig selv og finde ud af, hvad du virkelig vil have. Hvad vil gøre dig tilfreds? Også skal DU! arbejde på at få det. Der er ikke nogen, som vil give dig det, du vil have. Det er dit ansvar. Kun dit. Det er dig, som skal over muren.

 

Sådan bliver du majestæten i dit eget liv!

Få opskriften lige her i nyhedsbrevet!

Ved du altid bedst?

Hvordan løser du en udfordring?

Hører du til dem, som holder udfordringen for dig selv, fordi du alligevel selv ved bedst og sikkert kan læse dig til alt? Eller er du den, som fortæller vidst og bredt om, hvad du tumler med?

Hører du ligesom mig til den første kategori, kan jeg virkelig anbefale at kigge andre over skulderen. Især dem, som har løst den udfordring du står med. Hvad har de gjort? Hvad har de sagt til sig selv og andre? Hvad har de troet på?

Tit når du deler din udfordring,  hører du om løsninger, du slet ikke havde tænkt på. Folk vil gerne dele, og folk er forskellige. Derfor er det fuldstændig umuligt, at tænke sig til at alle løsninger selv.

Har du også brug for en alternativ løsning? Så kontakt mig, og opdag hvilken løsning jeg kan finde til dig.

3 créme de la créme motivationsmetoder

Når du har lyst til at komme af  med rastløshed,  måske fordi du er træt af at være distræt, har du så tænkt over, hvad du vil have i stedet for? Hvis der nu var frit valg?

• Vil du gerne have mere balance?

• Vil du gerne bare få tingene gjort og løst opgaverne i stedet for at lave overspringshandlinger?

• Eller noget helt tredje?

At finde ud af hvad du vil have i stedet for rastløshed (eller noget andet) kan være den allerstørst motivation. Sigt realistisk højt.

En anden metode til at blive motiveret på er, ved at kigge ud i fremtiden og se det allerværste ske, hvis du ikke lærer at tackle rastløsheden. Stress? Aldrig for gjort noget færdigt? Ingen nære relationer? Hvad er det værste som vil ske for dig?

Du kan også spørger dig selv, hvad er det aller aller bedste der vil ske, hvis du skifter rastløsheden ud med det, du gerne vil have i stedet for. Ro? Følelsen af stolthed? Tillad dig selv at drømme stort.

Nogle mennesker motiveres af at blive skræmt over hvor forfærdeligt det vil være, hvis de ikke opnår deres mål. Andre motiveres ved tanken om alt det fantastiske der vil ske, når de krydser målstregen.

Hvad motiveres du af? Pisk eller gulerod?

Så er der premiere!

Så er det her, mit nyhedsbrev. I dag har det premiere. I nyhedsbrevet  afslører jeg lidt af, hvad der skal ske i 2011, og løfter samtidig sløret for en anden premiere, der vil finde sted allerede på torsdag.

Hvis du ikke allerede modtager det direkte i din inbox, og er nysgerrig kan du læse her Nyhedsbrev

God fornøjelse. Fortæl mig endelig, hvad du synes.

Mærkede du rastløsheden på årets sidste dag?

Så glæd dig til nyhedsbrevet,  som byder på afsløringer og en øvelse til, hvordan du tackler rastløsheden, når den kommer snigende på de mest ubelejlige tidspunkter.

Og vinderen er……

….fundet og har fået direkte besked!

Tusind tak for jeres deltagelse. Det var mere end jeg turde have håbet på. Der er virkelig kommet nogle interessant svar, og  jeg har fået en klar fornemmelse af, at vi er mange dérude.

Så vil jeg benytte denne års sidste dag på at takke dig, som på den ene eller anden måde har krydset min vej. År 2010 har været spændende, og du har været med til at gøre året helt specielt. Det tegner rigtig godt og spændende for 2011.

Jeg ønsker dig og dine et lykkebringende og et fabelagtigt nytår.

De bedste hilsner

Kamilla